介護職募集

入院患者が快適に療養できるよう支援する介護業務です。患者さんとのやりとりや院内外での勉強会への参加、健康管理、食事、トイレ、入浴などの介助を行います。当院では患者６０人に対し２０名以上のケアスタッフを配置しています。退院に向けたチーム医療にケアスタッフとして関われる数少ない仕事です。

【療養病棟とは】主な患者像は慢性疾患で胃瘻、気管切開、がん末期、褥瘡など医療ケアを必要とされる方です。医師、看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリ、介護など多職種からなるチーム医療を実践しております。また音楽家の院長が病棟でピアノを演奏する音楽のある病院です。
残業は月１～２時間程度。夜勤は月２～４回。週の勤務例は夜勤１回、日勤３回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。

週の勤務例：夜勤1回、日勤3回

リハビリセンターアトム（デイケア）利用者が快適に利用できるように支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、トイレ、入浴など利用者に寄り添って支援します。

【デイケアとは】医療機関で行う通いでリハビリを受けられる介護保険サービスです。国家資格を持ったリハビリ専門職やケアスタッフによる「機能の維持回復訓練」や「日常生活動作訓練」などのリハビリを受けることができます。リハビリセンターアトムでは、シナプソロジー（脳トレ）を実施しており、受講料０円でインストラクターの資格を取得できます。また有酸素運動と無酸素運動を交互に行うサーキットトレーニングのトレーナーとしても活躍できます。ケアスタッフとしてスポーツトレーナーのような働き方のできる数少ないお仕事です。利用者も活発に動き、とても活気のある通所リハビリ施設です。ぜひ見学にお越しください。

グループホーム利用者が快適に生活できるよう支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、トイレ、入浴など利用者に寄り添って支援します。

【グループホームとは】認知症の高齢者の方が共同生活を行う場所です。１ユニット９名に対しての生活サポート業務です。当施設では２ユニット18名の利用者さんに対し20名以上のケアスタッフを配置しております。私たちは認知症の方を一人の人として尊重し、その人の視点や立場に立って理解するパーソンセンタードケアを実施しています。ひとり一人の個性を理解して、生活をサポートします。
これから認知症がますます増え、認知症ケアが重要視されています。ここでは実践的な認知症ケアを学ぶことが出来ます。

私たちは、入居者さんも職員もここに来て良かったと言っていただけることが一番の喜びです。
残業はほぼありません。夜勤は月6～7回。週の勤務例は夜勤2回、日勤1回。残業なく日中時間を作れるので家事との両立がしやすく永くお勤めいただけます。

週の勤務例：夜勤2回、日勤3回

デイサービス利用者が快適に利用できるように支援する仕事です。利用者の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、トイレ介助など利用者に寄り添って支援します。入浴介助はありません。主な仕事は授業です。回想法を基にした教材を使い利用者さんの懐かしい思い出話しなどを引き出すお仕事です。利用者さんの笑顔と元気な声が響き合うとても楽しいお仕事です。

【通所介護・デイサービスとは】介護が必要な状態となった場合でも、利用者ができる限り自宅で、持っている能力に応じ自立した生活を送ることができるよう生活機能の維持又は向上を目指し、必要なケアや機能訓練を行います。また利用者の社会的孤立感の解消や利用者家族の負担の軽減を図る役目を果たします。ももとせ学校の生徒さん（利用者）は毎回「学校に行ってくるよ」と家を出ます。お世話してもらう場ではなく、自ら主体的に参加し、鍛え、心を磨く場です。「生きがいができた」「生きる意欲が涌いてきた」など喜びの声を多数いただいております。

利用者が快適に療育できるよう支援する仕事です。子供たちの健康管理、学習支援、運動プログラム、外出行事など行います。子供たちの笑顔をシャワーのように浴びるお仕事です。子供たちの元気な声が響き合う「保護者が安心して預けられる」児童発達・放課後等デイサービスです。

【自動発達支援】発達に心配のある、または障害のある未就学児のお子様が対象。その子に合わせた療育を早期から提供し、就学に向けた保護者様の悩みや不安を支援いたします。
【放課後等デイサービス】小学校1年生から高校3年生までの療育の必要のある子どもたちが対象。放課後や長期休暇中に訓練や活動を行いながら、社会性や生活能力の向上を育みます。

リハビリセンターアトムで働き始めて18年になります。働き始めたきっかけはたまたま見た新聞折り込みの求人広告。その広告を見たときに「ここで働きたい！」と思って、気がついたら電話をしていました。介護の現場なんて経験がなかったのに、自分でも不思議ですね。

最初は何もできなかった自分が７年も働き続けていられるのは、家族も職場も私のことを理解して応援してくれているから。子どもの学校行事があるときはそっちを優先できるし、とても働きやすいですね。家族も、私のことを応援してくれるからこそフルタイムで働き続けられる。

利用者さんに笑顔になってもらおうと、職員みんなで協力して頑張れるアトムの職場がすごく好きです。家族の笑顔も利用者さんの笑顔も、どっちも大好きなので、まだまだここで働き続けたいですね。

私も含めて、７割以上の職員が初心者からのスタートです。人と人の温かい関わりあいの中でできる介護という仕事、ぜひ私たちと一緒に新しいチャレンジをしてほしいです。

病棟・リハビリ・グループホームと幅広い介護事業

高齢化が進む秩父の地域で、たくさんの担い手が必要とされてきている「介護」。医療法人彩清会清水病院グループでは、病院だけでなく、リハビリ施設、グループホーム、サービス付高齢者住宅と多くの事業を展開していて、そのそれぞれの施設で介護職員が大きな役割を担っています。

共通する部分もあれば、それぞれの施設で異なる部分もある「介護」の仕事。それぞれの分野におけるプロがいるからこそ、同じ介護の仕事とは言っても、多くの学びが得られる職場になっています。

介護スタッフの７割が初心者！初めてでも安心！

医療法人彩清会グループで働く介護職員は、なんとその７割が介護初心者！無資格で介護の世界に飛び込んできた高校卒業したての18歳、ホームヘルパーの資格を持っていたけどなかなか活かす機会がなかったという子育て中のお母さん、少し自分の時間に余裕ができたからといって申し込んできた定年退職した元サラリーマン。介護職員は一人ひとり、さまざまなバックグラウンドを持っています。

働いているスタッフも多くが初心者からのスタートだったからこそ、そんな新しいメンバーが入ってもサポートしてくれます。もちろん、ベテラン介護福祉士さんもいるので、専門知識もしっかり教えてもらえますよ！

残業がないから趣味や資格の取得も両立できる

職員一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方ができるのは彩清会グループの魅力。介護職の仕事も残業がほとんどありません！なので、自分の趣味に時間を費やすこともできるし、ヘルパーや介護福祉士、ケアマネージャーの資格を取るための勉強と両立しながら働くこともできます。

体力が必要となることもあれば、現実には悲しいこともある、毎日いろいろなことが起こる介護の現場。だからこそ、介護職員が心身ともに健康で働き続けることはとても大切です。まずは介護職員の幸せから。彩清会グループが大事にしている考え方のひとつです。