NURSE(看護師)

CAREWORKER(介護職)

THERAPIST(理学療法士)

DOCTOR(医師)

PHARMACIST(薬剤師)

彩清会グループで働く6つの特徴

  • 1.秩父で1番!働きやすい病院

    医療法人彩清会清水病院は2013年に厚生労働省発行の特集記事「働きやすい職場作り」に掲載されました。上下関係はありつつも、活発に意見を出し合える関係性づくりを心がけているほか、一人ひとりのライフスタイルにあった働き方ができる職場づくりを心がけています。秩父エリアには子育て世帯も介護が必要な世帯もあります。どのような方にも働いてもらいやすい職場をこれからも形にしていきます。

  • 2.自分の理想のキャリアを創れる

    医療人として働き始めると、今いる施設での仕事を極めて「スペシャリスト」を目指したいという方がいる一方で、「違う施設にも挑戦してみたくなった」という方もいます。複数の施設で経験を積むことにより、広い視点からのアプローチを行うことができ、技術や能力の範囲を広げることも出来ます。

    家庭や子育てと両立して働きたい看護師、将来の独立に向けてキャリアを高めたい理学療法士など、仕事を通してなりたい自分の理想像は十人十色です。医療法人彩清会グループではどの希望も実現できるように個人に合ったキャリアパスをサポートしています。

  • 3.グループで連携した地域医療

    医療法人彩清会グループでは、「医療」「福祉」「介護」「住まい」という4つの事業を通して、秩父地域における総合的な医療・介護サービスをご提供しています。医師・看護師・薬剤師・理学療法士・社会福祉士・管理栄養士・ケアマネージャー・医療事務といったたくさんのプロが携わり、地域の病院や福祉施設との連携も取りながら、地域連携医療をご提供しています。

  • 4.専門家同士で連携するチーム医療

    職種の垣根を越えて「患者様・利用者様とそのご家族のために」という共通した目標に向けて、協働して医療・介護に取り組んでいます。看護師には医師のような治療行為はできませんし、介護職員は理学療法士のようにリハビリの仕事は出来ません。医療法人彩清会グループでは、一人ひとりがそれぞれの領域で最高のパフォーマンスを発揮することで「最高の医療・介護サービス」を提供できるよう努力をしています。

  • 5.安心の研修体制

    医療法人彩清会グループでは仕事に慣れるまでをしっかりと個別サポートしていきます。看護師は8割が復職、介護職は7割が初心者、理学療法士は8割が新卒と、新しいスタートを切りやすい職場体制ができています。初めてだから、長らく現場を離れているから、という不安な気持ちをお持ちでも大丈夫です!安心してお越しください。

  • 6.豊富なイベント!

    職員の笑顔は良いサービスを提供する基本!
    月1回の全体勉強会&交流会のほか、職員全員での大運動会などイベント盛り沢山!施設や職種の垣根を越えて、本当に仲の良く笑顔の多い職場です。
    利用者のみなさんと一緒に行うイベントも毎月のように実施しています。

先輩職員インタビュー

職員一人ひとりが、自分が考えたことを実行に移せる環境を整えてもらっているので、「やりたい!」と思ったことを実現できる。経験や役職など関係なく、一人ひとりのキャリアに応じた仕事の仕方ができるのが、とても大きな魅力です。

はじめて飛び込んだ介護の世界。最初は右も左もわからなかったけど、でもそんな環境でも入居者さんや職場の先輩たちは笑顔で接してくれた。
辛いとか大変だとか思ったことは1度もないです!毎日楽しく働けています。

患者さんの毎日の生活のサポートをさせていただくのはもちろんのこと、心身ともにご負担のかかっているご家族のみなさんの支えにもなりたい。
清水病院の看護師は、そんな気持ちで働いている人ばかりだと思います。

理事長代理あいさつ

ようこそ彩清会グループ採用サイトへ。医療法人彩清会は1945年創業以来、70年以上にわたり秩父の地域医療の一端を担ってまいりました。現在は医療療養病棟を中心に、デイケア、デイサービス、グループホーム等を開設し、今後も小規模多機能型居宅介護や介護医療院の開設など、まだまだ発展途上の法人です。

私たちの理念はただ一つ。「みんなの笑顔のために」です。みんなの笑顔の中でも誰の笑顔を一番大切にしているかと申しますと・・・一番には職員とその家族が笑顔になることを最も大切にしております。「患者様の笑顔じゃないの?」と思われる方もいらっしゃることと思います。しかし我々は、職員が笑顔で働けていればこそ、患者様を笑顔にできる。患者満足度を上げるためにも、まず職員満足度を上げることが大切と考えているのです。

私たちの目標は「日本一働きやすい職場」を作ることです。そのまず第一歩として2017年6月30日付けにて埼玉労働局より「ユースエール」の認定をいただきました。ユースエールは2017年6月30日現在、埼玉県で10社しか認定されていない認定です。具体的な認定基準は平均有給消化率70%以上、平均残業時間20時間/月以下、産休、育休など大変厳しい認定基準が設けられており、全てを満たさなければなりません。

私が経営者としてすべき最も大切な仕事は、職員が安心して、笑顔で働ける職場を作ることと心得ております。笑顔で働く職員が、それぞれの専門職域において先輩職員と共に知識、技術、経験を積み重ね、質の高い医療と介護を提供するプロフェッショナル集団となり、患者様とそのご家族様を元気付け支えられる人財へと成長して頂けることを願っております。

我々の使命は、慢性期医療を中心に医療と介護をシームレスにつなぐことで「患者様おひとりお一人が、住み慣れた家や地域で最期までその人らしい生活を支えてゆく」こと。 「患者様の人生という物語を一緒に紡いでゆく」そんな医療、看護、介護を私たちと一緒に創って行きましょう。

動画コーナー

吉田(理学療法士)

埼玉県秩父郡皆野町のリハビリセンターアトムで働く新卒入社の理学療法士(PT)吉田さんのインタビューです。理学療法士としての将来的な独立も考えている吉田さん。ここでの成長について教えてくれます。

亀井(看護師)

埼玉県秩父郡皆野町の清水病院で働く看護師の亀井さんのインタビューです。秩父・皆野町で足掛け20年も看護師業務に携わるベテラン看護師!長く働き続けられる清水病院の魅力についてお話しています。

上村(介護福祉士)

埼玉県秩父郡皆野町のリハビリセンターアトムで働く介護職員の上村さんのインタビューです。「折込広告の募集を見て、ここしかない!と思った」という直感から始まった介護職員としての働き方についてお話しています。

職員の勤務エリア

医療法人彩清会清水病院グループで働く職員は、埼玉県秩父郡市をはじめとして、埼玉県北部・西部の広い範囲から通勤しています。

彩清会清水病院グループの主な勤務エリア

<埼玉県>
秩父市、秩父郡皆野町、秩父郡小鹿野町、秩父郡横瀬町、秩父郡東秩父村、秩父郡長瀞町、大里郡寄居町、児玉郡神川町、児玉郡美里町、児玉郡上里町、比企郡小川町、深谷市、熊谷市

<群馬県>
前橋市、高崎市

アクセス

医療法人彩清会 清水病院

〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1390-2
TEL:0494-62-0067  FAX:0494-62-4393

リハビリセンター アトム

〒369-1412 埼玉県秩父郡皆野町大字皆野1394-1
TEL:0494-63-2200

グループホーム 梅こよみ

〒369-1400 埼玉県秩父郡皆野町大字国神854-6
TEL:0494-63-1212  FAX:0494-62-6868

デイサービス ももとせ学校

〒369-1601 埼玉県秩父郡皆野町金沢2642
TEL:0494-26-6066  FAX:0494-26-6067