一人ひとりの患者さんと向き合う看護―看護師の仕事―

看護課 主任 猪俣 勝代

秩父の地で清水医院ができてから約70年、秩父の皆様の「かかりつけ医」としての役割を担わせてもらってきたからこそ、今来ていただいている患者さんたちにとっても身近な存在でありたいと思いながら日々の看護に取り組んでいます。

清水病院は、全60床の療養病院で、看護師全員で60人の患者さんを看るという体制で運営しています。患者さんとしっかり向き合うことができる時間的な余裕もあり、一人ひとりが自分の「看護」とも向き合っている実感を持ちながら働けていると思います。

厚生労働省の特集に取り上げられるほど、清水病院は「働きやすい職場」です。30代から60代までの看護師が昨年度1人も離職者を出さずに働き続けられているのも、それを裏付けていると思います。

昔のように急性期では働けないと感じてきている方、まだ若いけど一人ひとりの患者さんとしっかりと向き合いたいという方、子育てや介護と両立しながら自分のペースで働きたいという方、そんな方のご応募をお待ちしています。

看護課3つの特徴!

1日平均残業時間4分!残業ほとんどありません

医療法人彩清会清水病院は、平成25年度に厚生労働省発行の特集記事「働きやすい職場づくり」に掲載されるほど、職員の働きやすい環境づくりを心がけています。

看護師の場合も同様で、月の平均残業時間は2時間。これは1日あたりに換算すると、1日4分という短さです。

残業がほとんどないからこそ、子育てなど家庭との両立がしやすく、多くの看護師が長い期間働いています。秩父地域に住んでいる人が多いので、仕事のあとの夕食の準備もしっかり間に合っています♪

ママさん看護師多数在籍!復職支援体制整っています

清水病院の看護師は30代以上の職員ばかり。30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層の看護師が在籍しています。ママさん世代の看護師は出産・育児後に看護師として復帰し、子育てと両立しながら働いている人が多いです。

なぜなら、それが可能な環境だから。ベテラン看護師の多くも子育て経験者。子育てと仕事を両立することの大変さを理解してくれる人生の先輩たちです。子どもが熱を出したり体調を崩したりした際には、お母さんはすぐに帰宅することができる、そんな環境が清水病院看護課には整っています。

昨年度看護師退職者0名!学ぶ環境も整っています!

清水病院は療養病棟なので、急性期病院と比較すると仕事の流れが確立されているため、比較的働きやすいのが特徴のひとつ。清水病院の看護課は、昨年度退職者は0名でした。

働き続けられる理由には、成長できる環境があるというのも大きな理由です。一人ひとりが関心のある深めたい分野については、外部のセミナーや研修などに参加できる体制が整っています。患者様に本当にお役立ちするためには、毎日の研鑽は欠かせません。自ら学びたいという人には学べる環境を提供しています。

先輩職員インタビュー

子育てとの両立に理解のある先輩たち。母親としての悩み相談もしちゃってます

前職は産婦人科で看護師をしていました。秩父に転居してきた関係で、パートで働き始めて8年目になります。主に外来担当の看護師として働いています。

清水病院の看護師は、30代以上の人ばかりで、50代60代の看護師も多く在籍しています。私にとってはお母さんと同世代。みんなとても元気に働いているので、初めて来た人は驚くと思います、きっと。

その多くの人が子育て経験者なので、いま子育てをしながら働いている私にとってはとても頼もしい。子育ての相談もできるし、子どもが熱を出したりしたときには、すぐに帰らせていただける環境があります。残業がないのも、家庭と両立していく中でとてもありがたいですね。

産婦人科で働いていたときと大きく違うのは、落ち着いた環境で働けるということ。療養病院なので、看護師業務もそれほど慌しくなく働くことができています。体力的な面でも、働き続けることができる職場だと思います。

患者さんだけでなく、ご家族の方のケアまで

患者さんのケアをすることはもちろんなのですが、入院されている患者さんが長期になってくると、ご家族の方もお見舞いによくいらっしゃいます。お見舞いにいらした際にお話をさせていただくので、看護師がご家族と仲良くさせていただくことも多いですね。療養病棟ならではの特徴だと思いますけど、気力や精神力を使われるご家族の方のケアまでしたいなと思いながら働いています。

一人ひとりの患者さんとしっかり向き合うことができるのと同時に、自分の関心のある分野を深めることができるのも清水病院の特徴だと感じています。

私も褥瘡について関心があり、外部の研修にも出させていただきました。そうすることで、より患者さんに提供できるサービスが上がっていることも実感しています。

いつも自分を高めていく、その意識がある職員ばかりなので働きやすいですね。

清水病院の1日

研修・受け入れ体制

採用情報

募集要項

勤務体系 2交代制
募集資格 看護師の有資格者
勤務地 医療法人 彩清会 清水病院(埼玉県秩父郡皆野町皆野1390-2)
勤務時間 【日勤】9:00~18:00
【夜勤】17:00~翌9:00
【時差勤務】7:30~16:30・9:40~18:40
給与 250,000円+諸手当
諸手当 職能手当 15,000円以上・通勤手当 上限20,900円/月・給食手当 1,800円・宿直手当 10,000円/回 
休日手当 3,000円/回・住宅手当 上限25,000円/月・扶養手当 あり
休日制度 月8日 (年間休日113日) 季節休 7日/年(GW・夏期・年末年始)・有給休暇 初年度10日
休暇 産休・育休・慶弔休暇
交通費 上限20,900円
昇給・賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(7月・12月 昨年実績3ヶ月分)
教育制度  
寮・宿舎
社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
その他福利厚生  
退職金制度 有:勤続3年以上
保育施設・補助
ユニフォーム
キャッチコピー あなたの素敵な才能を眠らせないで!!
医療現場を離れてしまっているあなた。
私たちと一緒に働きませんか?
当院の特徴 人の良さ、働きやすさ、豊富な機会が特徴。
求める人物は直、共感力、勉強好き
子育て応援企業 多様な働き方実践企業
「働きやすい職場づくり事例集」(厚労省)掲載病院
こんな方を募集してます ①残業が少なく、介護や子育てをしている人でも働きやすい環境
②子育て経験のある職員が多いので、家庭との両立が理解がある
(急な子供の病気にもすぐ対応できる体制がある)
③慢性期の病院なので落ち着いた環境で仕事ができる
④転職してきたスタッフを温かく受け入れてくれる
先輩からのメッセージ みんな「ママ経験」があるから相談しやすい!
・去年の看護師の退職者はなんと0名!
・療養病棟の経験はいりません!
・ノー残業をお約束!(月に2時間程度)